Temu ramah kerja kesilapan yang paling kerap

Sekiranya anda telah menyampaikan kurikulum vitae anda dan profil anda suka (kami mengesyorkan artikel kami "10 Petua untuk Meningkatkan Vitae Kurikulum Anda"), Tahniah, anda mempunyai peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang anda cari untuk masa yang lama.

Sekarang, tidak semuanya dimenangi. Terdapat beberapa peraturan yang tidak tertulis yang mesti kita patuhi jika kita mahu syarikat yang menawarkan kedudukan untuk memilih perkhidmatan kami.

Temu ramah kerja: menyebabkan kesan yang baik bergantung pada anda

Dalam kehidupan seharian kita, kita semua membuat kesilapan, tetapi jika ada tempat di mana kita harus mengelakkannya, ia adalah semasa Temu ramah pekerjaan.

Pada banyak kesempatan, kesilapan boleh dipinda, tetapi kegagalan yang dilakukan semasa wawancara kerja dapat menentukan, di mata pewawancara, sama ada kita sesuai untuk kedudukan tertentu. Oleh kerana kita mungkin hanya mempunyai peluang untuk menunjukkan potensi kita, adalah perlu untuk memberikan imej yang terbaik dalam masa yang singkat kami diberikan dalam salah satu mesyuarat profesional ini. Dan dalam pengertian ini, memberi tumpuan kepada apa yang tidak boleh dilakukan dalam wawancara pekerjaan dapat lebih mudah daripada mengingati senarai tindakan yang harus kita lakukan. Oleh itu, mari kita lihat apakah kesilapan yang harus anda elakkan.

Kesalahan yang paling kerap dalam wawancara buruh

Dalam senarai berikut, kami akan memetik sepuluh kesilapan yang lebih biasa daripada Kakitangan Sumber Manusia mengesan.

Kami juga akan mencadangkan beberapa petua untuk mengelakkannya, untuk menikmati kemungkinan yang lebih besar untuk dipilih untuk kerja yang kami mahukan. Kami kemudian akan mengkaji kesilapan yang paling kerap dalam wawancara kerja.

1. Berpakaian tidak sesuai untuk temu ramah

Cara mengelakkannya: Kita mesti menyiasat budaya syarikat untuk mempunyai idea bagaimana untuk berpakaian. Kedua -dua pekerjaan dan budaya organisasi dapat menentukan yang merupakan kesan terbaik untuk pekerjaan yang kita bercita -cita. Sekiranya anda tidak tahu bagaimana hendak pergi, pertaruhan paling selamat adalah berpakaian dengan cara yang serius dan elegan, tidak semestinya dalam guaman.

2. Akan lambat

Cara mengelakkannya: Sekiranya anda adalah jenis orang yang biasanya terlambat, anda mesti meninggalkan rumah setengah jam atau sejam sebelumnya, Masa anda menganggap cukup menceritakan situasi yang paling teruk (trafik, yang boleh hilang di sepanjang jalan, dll.). Kesilapan sedikit akan merosakkan kemungkinan disewa lebih daripada ini.

3. Bahasa badan yang buruk

Cara Mengelakkannya: Ini adalah salah satu kesilapan yang paling kerap dalam pembangunan wawancara kerja dan juga yang paling mudah untuk dicegah. Mengekalkan kedudukan yang baik, tetap agak tetap dan teruskan hubungan visual sebanyak mungkin. Latihan untuk mengelakkan tabiat saraf seperti sentuhan.

Jika anda ingin memperdalam aspek bahasa nonverbal yang mempengaruhi imej yang anda sukai pada diri sendiri, anda boleh merujuk artikel: "5 Kekunci untuk Menguasai Bahasa Nonverbal".

4. Kekurangan diri sendiri

Cara mengelakkannya: Jangan mulut. Tetapi selalu dengan kerendahan hati! Kebanyakan orang takut mendedahkan kualiti dan pencapaian positif mereka, tetapi wawancara kerja adalah tempat yang sempurna untuk melakukannya.

Keyakinan pada diri sendiri adalah kunci, jadi jangan teragak -agak untuk melihat jawatan "Autoconfizage: 7 Kunci untuk memperbaikinya".

5. Kurang berminat

Cara mengelakkannya: Merumuskan soalan mengenai cuti, faedah, atau bagaimana santai yang anda mahukan persekitaran kerja di mana dia mahu bekerja boleh memberi kesan negatif. Walau bagaimanapun, tidak meminta apa -apa boleh menjadi lebih teruk lagi, kerana anda boleh menghantar sikap tidak peduli. Anda mesti menunjukkan minat dalam kedudukan dan di syarikat supaya pewawancara dapat mengetahui bahawa anda benar -benar menginginkan pekerjaan.

6. Tanya terlalu banyak soalan

Cara mengelakkannya: idealnya, Saya harus menunggu untuk mengemukakan soalan sehingga pewawancara tahu. Jika tidak, anda mesti melakukannya apabila peluang timbul semasa temu ramah pekerjaan. Penting untuk menunjukkan rasa ingin tahu, tetapi tanpa mengebom pewawancara dengan soalan.

7. Mengganggu pewawancara

Cara Mengelakkannya: Sebaik -baiknya, jika anda mengganggu pewawancara, dia tidak akan menganggapnya sebagai orang yang cemas, tetapi pastinya dia akan memikirkan anda yang tidak menghormati atau hanya kasar. Tidak kira betapa teruja, Pastikan anda aktif mendengar Dan sangat berhati -hati kepada pewawancara, dan tunggu akhir bercakap sebelum menjawab.

Apa yang biasanya ditanya oleh pewawancara? Anda boleh menemuinya dalam artikel kami "10 soalan paling kerap dalam wawancara pekerjaan".

8. Bercakap dengan teruk mengenai pekerjaan lama anda

Cara Mengelakkannya: Mungkin dalam wawancara kerja mereka bertanya kepadanya satu atau dua soalan mengenai pekerjaan lamanya atau mengenai hubungannya dengan bos terakhir yang dia ada. Jangan ambil ini sebagai peluang untuk bercakap buruk tentang mereka.

Menonjolkan positif, menjadikannya orang yang baik dan menyenangkan dengan siapa dia menjadi menyenangkan untuk bekerja. Sekiranya ia memberi tumpuan kepada negatif. Nampaknya akan menyedihkan dan menghendaki, dan ini dapat memberikan imej imej yang tidak dapat dipercayai dan terlalu individual.

9. Beri maklumat palsu

Cara Mengelakkannya: Belajar syarikat; Jangan pergi ke wawancara kerja tanpa mengenalinya dengan baik. Periksa resume anda. Tidak ada yang lebih memalukan daripada tidak dapat menjawab dengan tepat soalan mengenai projek tertentu di mana dia telah bekerja.

Langkah pertama sebagai persediaan untuk temu ramah adalah menjadi pakar dalam diri anda. Luangkan masa untuk mengetahui siapa yang benar -benar dan mengetahui kualiti dan kecacatannya untuk dapat melakukan wawancara cecair dan betul, tanpa berbohong tetapi menekankan kualiti yang menjadikannya lebih wajar untuk organisasi yang menemuinya.

10. Kekurangan penyediaan

Cara Mengelakkannya: Semua kesilapan yang disebutkan di atas dapat diringkaskan dalam hal ini. Temu bual pada dasarnya adalah kulit, dan anda adalah pelakon. Adakah anda fikir seseorang akan muncul pada peraduan tanpa persiapan?

Lakukan penyelidikan anda dan pastikan anda sudah bersedia untuk dapat membuat wawancara untuk menunjukkan profil terbaik anda, atau sekurang -kurangnya versi anda yang paling sesuai dengan yang dicari oleh syarikat.