10 alasan yang digunakan oleh orang yang tidak produktif

Adalah biasa bahawa sebilangan pekerja, biasanya mereka yang mempunyai sikap yang paling teruk terhadap kerja mereka, menghabiskan hari mengadu dan menyesal. Mereka bersiar -siar di sekitar pejabat yang cuba merogol gula -gula atau membelanjakan jenaka kepada para sahabat. Mereka bukan satu -satunya yang melakukannya: kita semua perasan bahawa ada Banyak jawatan perantaraan dan juga syarikat yang, walaupun tanggungjawab mereka harus maksimum, tidak terkena semasa hari kerja mereka.

Mereka adalah minoriti tetapi dengan mereka Etika kerja null atau ketidakamanan mereka dapat mencemari suasana yang baik dan produktiviti seluruh pejabat.

Orang yang tidak produktif dan justifikasi mereka

Frasa berikut adalah apa jenis pekerja yang digunakan untuk membuang bola dari tugas dan tidak produktiviti mereka.

1. Saya mempunyai banyak kerja

Orang yang tidak produktif tidak menyedari bahawa Sebilangan besar pekerja di dunia mempunyai banyak pekerjaan. 

Malangnya kita hidup dalam era yang datang dari tangan irama kerja yang panik. Perbezaan antara subjek yang tidak produktif dan pekerja yang baik (atau bos) adalah bahawa yang kedua tidak meratapi tuduhan mereka, ia hanya melakukan tugasnya.

2. Itu bukan kerja rumah saya

Setiap pekerja mesti tahu Apakah fungsinya dalam organisasi dan tahu bagaimana mencapai matlamat. Sekarang, ada kalanya seorang pekerja, apa pun jawatannya di syarikat itu, mesti mendapatkan bahu. Adalah ingin tahu bahawa orang yang tidak produktif adalah yang pertama menyedari bahawa mereka bekerja lebih daripada akaun atau bahawa mereka melakukan kerja untuk membantu rakan kongsi yang dalam teori meninggalkan margin fungsi mereka. 

Mereka biasanya memperhatikan peranan mereka dan apa yang dilakukan atau berhenti dilakukan oleh orang lain. Orang yang produktif tidak peduli dengan isu -isu ini, dan cuba menyumbang dalam apa yang mereka dapat untuk berfungsi, lebih banyak lagi fleksibel dan murah hati.

3. Saya akan berakhir esok

Pekerja yang tidak produktif membuang banyak masa ketika hidup dalam keadaan tetap kekal. Mereka akhirnya selalu memperluaskan tugas mereka, menangguhkan mereka untuk masa depan baru -baru ini. 

Mereka membuka dokumen Perkataan, Mereka menulis beberapa perenggan, kemudian mulakan dokumen lain Powerpoint... Pembukaan dan penutupan bulu mata yang berterusan ini adalah pengurusan masa dan tenaga yang buruk. Inilah yang dikenali sebagai penangguhan.

4. Saya masih tidak mempunyai semua maklumat

Orang runcit juga boleh menjadi tidak produktif. Mereka menunggu sehingga semua bintang sejajar untuk memulakan tugas. Dan apabila ini tidak berlaku, yang sering berlaku, kerja -kerja jatuh dalam beg yang rosak. Dengan cara ini adalah mustahil bagi mereka untuk bergerak ke hadapan dengan irama yang boleh diterima.

Orang yang produktif tidak mengharapkan masa yang tepat tetapi sedang mengusahakan projek mereka dan mencemarkan atau mengubah suai kursus apabila perlu. 

5. Saya akan menunggu bos memberitahu saya apa yang harus saya lakukan

Kekurangan Kemerdekaan adalah faktor yang meminimumkan produktiviti, Terutama dalam perniagaan kecil. Apabila seseorang sedang menunggu orang lain untuk memberitahunya apa yang harus dilakukannya, projek biasa dapat terhuyung -huyung: kekurangan irama merosakkan dinamik yang baik.

Orang yang produktif menganalisis keperluan kumpulan dan mendapat kerja, sementara orang yang berharap setiap perincian kecil mungkin memberitahunya Anda tidak dapat menyumbang lebih daripada fungsi mekanikal dan dikurangkan kepada projek.

6. Saya tidak faham semua pembolehubah

Terdapat pekerja (dan juga banyak bos) yang tidak memulakan tugas sehingga mereka tidak tahu bagaimana bertindak, atau sehingga mereka mengetahui semua jawapan kepada setiap kesulitan. Tidak ada yang mempunyai semua jawapan terlebih dahulu, dan perlu menghadapi cabaran untuk dapat memperoleh pengalaman yang diperlukan. 

Tanpa pergi lagi, projek seperti Airbnb Sama ada Uber Mereka tidak akan pergi ke pasaran jika pencipta mereka berharap mempunyai semua peraturan undang -undang yang terbukti. Kadang -kadang, projek teknologi dan manusia meneruskan undang -undang yang perlahan, dan Perkara ini adalah kunci untuk memahami kemajuan, baik dalam kejayaan perniagaan dan dalam pembangunan masyarakat.

7. Saya tidak mengambil manfaat daripada ini

Tidak biasa untuk bertemu dengan orang -orang narsistik yang menghabiskan hari mengambil gambar diri mereka sendiri atau Twitteando Mengenai setiap langkah yang mereka ambil. Masalah yang mendasari sikap orang -orang yang tidak produktif adalah, ketika bekerja, Mereka biasanya meneliti setiap tindakan berdasarkan sama ada mereka melaporkan manfaat langsung atau tidak. 

Orang yang produktif, sebaliknya, menyumbang kepada projek itu kerana mereka merasakan bahawa mereka adalah sebahagian daripadanya, dan tepatnya itu adalah motivasi utama mereka, dapat menyumbang.

8. Mereka tidak akan menghargai sumbangan saya

Satu lagi perkara yang pecah produktiviti: Keperluan untuk sentiasa dihargai dan dipuji untuk tugas -tugas yang dijalankan. 

Proses mengatasi sumbangan mereka sendiri, menuntut penilaian dan perasan supaya semua orang menyedari betapa anda menyumbang, menanam tanah untuk tidak produktiviti kerana, kerana jelas, Orang lain tidak sentiasa memperhatikan yang mana pekerja lain melakukan atau berhenti melakukan.

9. Saya bimbang dengan kualiti kerja saya

LSebagai orang yang produktif tahu bagaimana untuk menangkap tugas yang baik dalam kemahiran yang berterusan dan kreativiti. Mereka mengambil berat tentang kualiti, tetapi mereka juga menyedari bahawa kadang -kadang dorongan diperlukan untuk mengekalkan produktiviti. Sekiranya objektif utama adalah untuk sentiasa mencapai kesempurnaan, Produktiviti menjunam. 

Kita mesti tahu bagaimana menggabungkan kualiti dan produktiviti tanpa salah satu daripada dua faktor yang dikekang yang lain.

Dengan cara: kadang -kadang ia boleh menjadi sangat efisien untuk seseorang meninggalkannya Undang -undang usaha minimum. Kami menerangkannya kepada anda dalam catatan ini:

"Undang -undang usaha minimum: 5 kunci untuk memahaminya"

10. Saya akan gagal

Ciri yang kekal untuk setiap orang yang tidak produktif adalah Kebimbangan mengenai kegagalan. Sekiranya pekerja tidak pernah mempunyai inisiatif dan projeknya sendiri, jelasnya dia tidak perlu bimbang tentang kegagalan sama sekali. 

Apabila seseorang gagal dari semasa ke semasa, itu adalah tanda bahawa dia cuba mengatasi, dia mencuba perkara baru dan oleh itu, menyumbang kepada projek yang memberikan yang terbaik. Sekiranya anda mengharapkan semua inisiatif anda menjadi kejayaan yang tidak baik dan tidak dapat dipertikaikan, anda mungkin akan berhenti mencadangkan orang lain yang akan menjadi sangat positif juga.