10 petua untuk meningkatkan votae kurikulum anda

Kami menghadapi pasaran buruh yang sangat menuntut dan, walaupun nampaknya peranan yang mudah, Blok kurikulum adalah dokumen yang akan melayani kami sebagai persembahan, dan boleh membawa kita ke kejayaan ... atau kegagalan.

Oleh itu, ia adalah asas Tahu apakah kunci untuk memperbaiki vetae kurikulum Walaupun secara teknikalnya betul dan mempunyai semua maklumat yang diperlukan, ia tidak menjadikan kita menyerlahkan.

Cara Meningkatkan VOTAE Kurikulum Anda?

Sekiranya sesuatu mencirikan kurikulum, mereka membentangkan banyak maklumat dari seseorang dari ruang yang sangat terhad. Ini perlu memampatkan data hanya dalam satu halaman setengah boleh membawa kepada banyak keputusan yang salah dan memberikan imej yang tidak sesuai dengan jenis calon yang mencari syarikat yang kita bercita -cita untuk masuk.

Vetae kurikulum adalah yang pertama dari kita dalam apa yang syarikat yang menawarkan pekerjaan yang kita mahukan biasanya ditetapkan. Ini bermakna bahawa fakta mudah mengelakkan dibaca ketika sampai di tengah -tengah teks adalah satu cabaran. Menurut siasatan "Theladders", seorang perekrut mengambil kira -kira 6 saat untuk memutuskan sama ada anda sesuai setelah melihat CV anda.

Tetapi Bagaimana menghuraikan vitae kurikulum yang berjaya? Maklumat apa yang harus dibawa oleh kurikulum kami? Dalam teks ini, kami telah membongkar kunci utama yang membuat CV tidak pergi terus ke kertas kerja.

10 mata asas untuk menjadikan CV yang baik

Seterusnya, dari Psikologi dan fikiran, Kami membentangkan semua maklumat yang diperlukan untuk menghuraikan votae kurikulum yang menggoda perekrut dan yang akan membawa anda untuk memaksimumkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Meningkatkan CV anda hanya dapat membawa anda akibat positif. Tugas ini jauh lebih dekat dengan resume yang kuat dan menyoroti kebaikan profesional dan peribadi anda.

1. Bina CV anda sebagai fungsi kedudukan yang anda inginkan

Anda menjual diri anda dalam sekeping kertas, jadi anda mesti menyesuaikan maklumat anda supaya anda mencerminkan apa yang dicari oleh syarikat. Cuba menyiasat syarikat dan lawati laman web anda untuk mengetahui objektif atau nilai yang dipromosikannya. Cuba menangkap falsafah syarikat dan kedudukan dalam kurikulum vitae anda. Buat CV tersuai anda dan gunakan format yang paling sesuai dengan industri di mana anda ingin bekerja.

Contohnya: Sekiranya anda seorang pereka grafik, buat CV yang menunjukkan domain anda dalam bidang itu. Jika sebaliknya anda bercita -cita untuk pengurus bekerja dalam multinasional, sebut model kurikulum yang lebih klasik.

Berhubung dengan penggunaan model CV, saya cadangkan anda membaca artikel ini:

• "Jenis Kurikulum Vitae - 4 Model CV (Kelebihan dan Kesulitan)"

2. Sorot kualiti anda, tetapi tidak pernah

Anda mesti jujur ​​kerana CV anda akan digunakan untuk menyusun wawancara jika anda adalah salah satu calon yang dipilih. Jangan sertakan maklumat palsu kerana anda boleh membawa anda masalah kemudian dalam proses. Gunakan kurikulum anda untuk menyerlahkan kemahiran dan kekuatan anda.

Sekiranya anda berbohong, ingatlah bahawa peluang untuk merealisasikan penipuan itu agak besar, dan imej anda akan rosak secara kekal. Bukan idea yang baik. Saya cadangkan anda jujur, dengan kebenaran anda boleh pergi jauh lebih jauh daripada dengan pembohongan.

3. Memutuskan jika anda mahu memasukkan matlamat

Terdapat beberapa percanggahan di kalangan pakar mengenai sama ada anda harus memasukkan resume anda atau. Seorang perekrut boleh menolak pencalonan anda jika anda menganggap bahawa anda mempunyai jangkaan yang sangat tinggi untuk kedudukannya. Sekiranya apa yang anda mahukan adalah berfungsi, tidak. Sebaliknya, jika apa yang anda mahukan adalah pekerjaan yang tidak di bawah jangkaan anda, anda boleh memasukkannya.

Semuanya bergantung pada jenis pekerjaan yang anda inginkan, dan imej yang anda ingin berikan sebagai profesional.

4. CV anda tidak seharusnya selagi pengalaman anda bertahun -tahun

Ini boleh menjadi rumit jika anda mempunyai banyak pengalaman dan anda berbangga dengan kerjaya profesional anda, tetapi anda hanya perlu memasukkan maklumat yang relevan untuk kedudukannya. Sekiranya anda berusia 20 -an, anda mungkin boleh menggunakan satu halaman. Walaupun anda telah mengumpulkan pengalaman bertahun -tahun, Tidak dinasihatkan untuk menggunakan lebih daripada dua halaman (Lembaran yang ditulis di hadapan dan di belakang).

Lebih baik menghuraikan satu lembaran tetapi kuat dan menarik, daripada tidak menggunakan lima atau enam halaman kurikulum yang tidak berkesudahan. Ringkas, baik, dua kali ganda.

5. Gunakan ruang kosong untuk mengarahkan pandangan perekrut ke titik tertentu

Cuba untuk tidak memasukkan begitu banyak maklumat yang anda boleh akan mengganggu perekrut. Buat kurikulum yang menyenangkan untuk penglihatan dan gunakan ruang kosong untuk menarik pandangan perekrut dalam aspek penting profil anda.

Perlu diingat bahawa kakitangan Sumber Manusia dapat mendedikasikan beberapa saat untuk menghargai kurikulum anda, jadi letakkan perkara mudah dan pilih reka bentuk yang menyoroti kemahiran dan pengalaman anda yang paling relevan.

6. Gunakan vignettes untuk menyerlahkan fungsi, tanggungjawab atau pencapaian

Di bawah setiap kerja yang dilakukan, Menentukan fungsi atau pencapaian dengan tidak lebih dari empat atau lima vignettes. Jangan gunakan frasa keseluruhan, anda mesti menulis yang betul dan perlu. Ruang ini akan berkhidmat untuk perekrut untuk mempunyai idea yang cukup jelas mengenai fungsi dan tugas yang telah anda usahakan dalam setiap pengalaman kerja anda sebelumnya.

Ingat: maklumat yang adil, jangan melebihi perincian semua fungsi anda.

7. Termasuk maklumat akademik secara ringkas

Hanya merangkumi maklumat akademik yang berkaitan untuk kedudukannya: Nama pusat, tajuk dan tahun tamat pengajian. Pekerja yang sangat berpengalaman harus memasukkan pendidikan pada akhir resume mereka. Sekiranya anda baru lulus, anda boleh memasukkan kerja -kerja atau tesis akhir -akhir yang merangkumi aspek penting untuk kedudukan yang anda inginkan.

Latihan akademik adalah penting, tetapi sesetengah syarikat memberikan kepentingan relatif. Adalah menjadi kewajipan anda untuk mengetahui sejauh mana anda harus menyerlahkan aspek yang berkaitan dengan pengalaman kerja anda, atau latihan anda.

8. Jangan sertakan hobi anda

Perekrut hanya peduli apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat itu, jadi Sekiranya anda tidak dapat menyambungkan hobi dengan kerja yang anda ingin dapatkan, anda lebih baik tidak memasukkannya ke dalam CV. Sekiranya anda menganggap bahawa hobi atau hobi anda berkaitan dengan kedudukan, anda boleh memasukkannya pada akhirnya.

Tingkatkan CV anda hanya menyatakan bahawa maklumat yang relevan untuk syarikat yang mungkin memerlukan perkhidmatan profesional anda.

9. Tidak perlu merujuk rujukan

Sekiranya majikan masa depan anda ingin bercakap dengan bekas bos anda, jangan risau: dia akan memberitahu anda untuk menghubungi. Jangan memberikan maklumat itu melainkan mereka bertanya kepada anda, Ini akan memberi anda masa untuk memberitahu bekas pengurus anda dan dapat mengemas kini dia.

Jangan lupa untuk bercakap dengan bekas bos anda dan jelaskan mengapa mereka akan memanggilnya dan apa yang anda fikir akan menjadi cara yang baik baginya untuk menjelaskan kemahiran dan kemahiran anda kepada syarikat yang berminat dengan anda. Mata, anda tidak memaksanya mengikut apa, beri dia sedikit kebebasan dan kepercayaan.

10. Gunakan CV kronologi

Bergantung pada cara organisasi maklumat, kurikulum VOTAE boleh menjadi pelbagai jenis. Ini adalah salah satu kunci ketika meningkatkan kurikulum anda

CV kronologi, yang terdiri daripada memerintahkan data veta kurikulum yang paling terkini kepada yang tertua, Ia adalah format yang paling banyak digunakan dan yang paling diterima oleh perekrut. Sebaliknya, kurikulum berfungsi, yang terdiri daripada memerintahkan veta kurikulum oleh blok tematik, disyorkan apabila pengalaman itu sangat tersebar atau apabila terdapat ruang besar di mana ia tidak berfungsi. Ini boleh menyebabkan CV berfungsi difahami oleh perekrut yang paling pakar, sebagai cara untuk membentuk CV.

Mata lain yang mesti anda ambil kira untuk meningkatkan kurikulum anda

Ingat bahawa kurikulum yang baik tidak dapat dilakukan tanpa beberapa ciri asas dalam komposisi estetika:

• Pasti, konkrit dan ringkas, Pelanjutan minimum dan maksimum mestilah 1 atau 2 halaman.
• Menyenangkan Untuk pandangan perekrut.
• Komputer ditulis, Tiada kesalahan, tanpa kesalahan dan tanpa pembetulan manual.
• Cari satu Templat cv yang menyesuaikan diri dengan keperluan anda.
• Jarak Dan dengan margin yang luas.
• Dengan pemegang dan aspek yang paling penting atau yang menarik.
• Tanpa mendedahkan semua maklumat, hanya perlu untuk mendapatkan perhatian perekrut.

Sekiranya CV anda telah mengagumkan mereka ..

Sekiranya anda telah mengikuti langkah -langkah yang telah kami nyatakan, anda telah menghantar kurikulum anda kepada syarikat dan memanggil anda ... tahniah! Anda telah mengatasi ujian pertama. Tetapi sekarang anda harus mengatasi yang lain: wawancara.

Dalam artikel ini Psikologi dan fikiran dipanggil "kesilapan 10 yang paling kerap dalam wawancara kerja" Kami mengkaji apakah perkara -perkara yang tidak boleh anda temu ramah, jadi anda boleh pergi dan menunjukkan bahawa anda adalah calon yang mereka cari. Semoga berjaya!

Rujukan Bibliografi:

• Alles, m. (1997). 200 model kurikulum. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, r. (2005). Kurikulum Vita: Panduan Pelajar untuk Penyediaan. Psi chi. 9 (2) 28-29.