10 mitos mengenai latihan

Walaupun hari ini dianggap sebagai fesyen atau alat yang popular, sebenarnya bimbingan Ini adalah salah satu alat pemberdayaan manusia tertua yang wujud, Di samping pengetahuan, pembelajaran dan kesejahteraan yang paling diri, mereka melaporkan kepada orang. Kerana? 

Hanya kerana alat ini mengikuti prinsip sifat manusia itu sendiri: Dengarkan, saling mengenali, melihat diri sendiri, dan melalui cermin yang bertanya soalan yang kuat (Itu adalah jurulatih), menemui semua potensi yang kita ada dan membangunkannya melalui tindakan (sebagai tambahan kepada refleksi). Walau bagaimanapun, hari ini terdapat seribu mitos mengenai latihan dan ini menjadikan sukar bagi kita untuk mengetahui apa realiti dan potensi alat ini. Jangan tertipu. Ketahui apa artikel ini, tetapi di atas semua jangan lupa untuk mengalaminya.

Menentukan konsep

Kejurulatihan, sebenarnya, Ia datang dari dialog Socratic. Socrates, dengan pengikutnya, menggunakan sistem mendengar aktif dan soalan -soalan yang kuat sehingga mereka sendiri yang mendapati bagaimana mereka menafsirkan kehidupan, cuba menyelesaikan masalah, atau apa penyumbatan mereka (penyumbatan yang kita ciptakan, melalui nilai, kepercayaan, tanggapan, tafsiran, penghakiman tentang orang lain dan diri kita sendiri, selalu berat sebelah dan terhad). 

Alat ini dimodenkan pada abad yang lalu dengan amalan tenis, dan kemudian, dengan perkembangan jenis perundingan perniagaan baru di Amerika Syarikat (di mana perunding -perunding ini, dengan sokongan psikologi sosial, mendapati bahawa perubahan terdalam berlaku di Orang yang bertanggungjawab atas keputusan mereka dan menyedari bahawa mereka adalah orang yang dapat mengubah realiti mereka dengan mengubah beberapa diri mereka). Hari ini, bimbingan adalah alat pemberdayaan manusia yang kuat, baik untuk syarikat ... dan bagi sesiapa sahaja, kerana bimbingan berfungsi dengan orang, ia adalah sistem untuk manusia.

Sebab -sebab kontroversi di sekitar latihan

Mengapa begitu banyak mitos wujud jika alat itu begitu mudah? Terutamanya kerana tiga sebab. Pertama, bimbingan telah menjadi begitu popular (kerana hasil yang kuat yang ditawarkannya) bahawa terdapat banyak pencerobohan profesional. Singkatnya, ramai orang mendakwa sebagai "jurulatih" ketika mereka tidak, tetapi menawarkan ceramah, cuba memotivasi, dan menjual teori kebahagiaan, atau menasihatkan anda dalam beberapa segi (dalam pemakanan, sukan, pidato, kesejahteraan, Keusahawanan, keusahawanan, kehidupan pasangan, dll.). 

• Dengan cara ini, dalam pengertian ini dapat dibezakan dengan jelas: Saya mencadangkan artikel "Perbezaan antara Psikologi dan Kejurulatihan".

Kedua, kerana Terlalu banyak label bimbingan hari ini, Ketika pada hakikatnya hanya ada bimbingan dan label hanya strategi pemasaran. Dan ketiga, kerana ramai orang, bukannya memaklumkan dan mengalami apa yang sebenarnya, lebih suka untuk mengekalkan kesan yang salah. Kami akan menerangkan 10 mitos mudah mengenai bimbingan ... untuk membantu anda benar -benar tahu apa itu;)

1. Kejurulatihan adalah untuk syarikat

Kejurulatihan adalah alat yang biasanya digunakan oleh syarikat pintar dan manusia. Kerana? Kerana hasil yang diperolehnya bergantung pada keadaan di mana orang ... ketika seseorang membangkitkan potensi mereka dan terasa penuh, hasil profesional mereka lebih besar. Jadi bimbingan bukan untuk syarikat ... tetapi untuk orang, dan syarikat terdiri daripada orang. 

Kejurulatihan adalah untuk sesiapa sahaja yang mahukan Membangunkan bakat anda dan mengalami perubahan yang mendalam.

2. Kejurulatihan adalah latihan

Walaupun dalam bahasa Inggeris "jurulatih" bermaksud latihan, profesion bimbingan berhutang namanya kepada istilah "kocz" bahasa Hungary, yang bermaksud "kereta". Dikatakan bahawa kerana proses bimbingan adalah seperti perjalanan kereta, di mana anda (bagaimana anda berfikir, anda percaya, anda rasa dan bertindak sekarang) di mana anda boleh (di mana anda mahu menjadi jika anda membangunkan bahagian anda itu, Sedikit tersekat)

3. Kejurulatihan adalah motivasi untuk kumpulan

Kejurulatihan tidak memotivasi, tetapi Menemani seseorang untuk belajar memotivasi dirinya. Ini berkesan dan sukar selama -lamanya, sementara motivasi untuk kumpulan hanya ... ceramah yang kesannya hilang dari masa ke masa. Ingat bahawa bimbingan adalah alat yang berlaku secara peribadi dan peribadi, antara orang dan jurulatih, bukan dalam kumpulan. Alat bimbingan boleh digunakan dalam kumpulan, tetapi ia tidak akan menjadi seperti proses bimbingan sebenar.

4. Kejurulatihan adalah sistem untuk menjana wang

Tidak ada yang lebih jauh dari realiti. Kejurulatihan adalah alat pemberdayaan manusia, di mana Anda memilih matlamat anda Dan apa yang anda ingin dapatkan dalam hidup anda, apa yang anda ingin mengubah keperibadian anda, apa bidang keperibadian anda yang ingin anda usahakan, apa yang ingin anda pelajari.

5. Kejurulatihan adalah terapi

Kejurulatihan bukan terapi, atau psikologi. Kejurulatihan adalah alat yang memberi tumpuan kepada masa kini, dalam apa yang berlaku, dan terutama pada penyelesaian dan pembelajaran anda, sementara terapi memberi tumpuan kepada masalah atau tingkah laku yang tidak berfungsi.

6. Kejurulatihan adalah latihan profesional

Kejurulatihan membantu anda menemui bakat anda dan membangunkannya, dan ini boleh memberi anda profesional atau tidak, bergantung lagi pada matlamat anda. Jurulatih sejati mengiringi anda untuk mencapai matlamat anda, dan anda yang belajar dari diri anda. Jurulatih tidak terbentuk, ia tidak mengajar anda, itu tidak mengganggu anda, bukan guru. Jurulatih hanya mengiringi anda pakar supaya anda belajar dari anda, seperti yang dilakukan oleh Socrates dengan pelajarnya, seolah -olah ia adalah cermin yang setia dari diri anda.

7. Kejurulatihan adalah teknik untuk berhenti, menurunkan berat badan atau mempunyai diri yang lebih baik

Objektif yang anda pilih dalam latihan bergantung pada anda. Anda akan memberitahu jurulatih anda dan profesional itu akan membantu anda memberi tumpuan dengan jelas pada apa yang anda mahukan. Kejurulatihan tidak pernah menjadi sistem untuk mencapai matlamat tertentu, tetapi orang itu secara bebas memilihnya.

8. Kejurulatihan adalah alat fesyen

Seperti yang kita katakan, bimbingan adalah setua Socrates. Kejurulatihan mungkin wujud sejak manusia mendengarkan yang lain, dia memahami cara dia melihat kehidupan, dan bertanya kepadanya soalan yang membuatnya menyedari bahawa semuanya boleh berbeza.

9. Kejurulatihan adalah sihir

Keputusan bimbingan Mereka tidak berlaku dengan sihir Mereka juga tidak berdasarkan apa -apa "rahsia". Anda, orang yang mencapai hasil dengan perubahan anda, dengan tindakan anda, dengan komitmen anda. Jurulatih mengiringi anda di jalan itu.

10. Kejurulatihan mengubah hidup anda

Kejurulatihan hanyalah alat, tetapi protagonis adalah anda. Jurulatih adalah pakar dalam menemani anda dalam jalan di mana anda akan belajar dipercepatkan tentang diri anda dan di mana anda boleh mengubah program mental anda atau cara melihat kehidupan dan merasakannya ... dengan cara sedemikian, sesuatu akan berubah dalam diri anda dan Anda boleh menjadi lebih banyak sama seperti biasa, lebih semula jadi dan penuh. Anda yang mengubah dirinya.

Dan akhirnya, mitos juga penting, bukan mengenai bimbingan ... tetapi mengenai jurulatih:

sebelas. Menjadi jurulatih mudah, anda hanya perlu mempunyai karisma ..

Seorang jurulatih adalah yang pertama dan paling profesional, seseorang yang dilatih dalam pembinaan dengan cara yang sukar (sekurang -kurangnya, Tuan universiti dan beberapa tahun pembelajaran dan pengalaman profesional, Di samping menetapkan contoh dengan gaya hidup anda sendiri, didorong oleh perubahan, cabaran, tanggungjawab dan komitmen). Seorang jurulatih bukan protagonis, tetapi anda adalah protagonis. Kejayaan jurulatih adalah kejayaan yang mereka bekerja. Jurulatih boleh menjadi penceramah yang hebat atau mempunyai karisma, tetapi pertama sekali anda memerlukan banyak pembelajaran, kerendahan hati dan pengalaman, sebagai tambahan kepada pengetahuan dan latihan. Sebenarnya, perkara yang paling indah tentang alat ini yang dapat membuat kita melihat betapa berharga kita dan kuasa besar kita harus mengubah realiti kita ... adalah menjadi coachee (orang yang menyewa jurulatih dan ingin menjalani proses).

• Bagaimana ia harus menjadi jurulatih yang baik? Ketahui membaca artikel ini.

Juga ingat bahawa proses bimbingan berlaku secara persendirian antara coachee (pelanggan) dan jurulatih, dalam sesi swasta (antara 6 dan 12). Bimbingan Hanya satu sistem untuk mempercepat pembelajaran anda dan menemui tepat pada waktunya. Berani untuk memulakan jalan untuk diri sendiri.