7 sifat keperibadian orang kreatif

Sebilangan orang nampaknya mempunyai hadiah kreativiti, sementara yang lain lebih suka melakukan pekerjaan yang lebih mekanikal. Mengapa ini berlaku? Apakah perbezaan individu antara orang yang kreatif dan mereka yang tidak?

Apa itu kreativiti?

Kreativiti biasanya difahami sebagai Keupayaan untuk mencipta idea baru yang pembangunannya membekalkan akhir. Popularly, kreativiti dianggap sebagai hadiah yang tidak dapat dipilih untuk beberapa yang dipilih, bakat yang semua orang ingin memiliki tetapi hanya sedikit yang benar -benar mempunyai, sebagai sifat keperibadian mereka sendiri.

Bagaimana orang kreatif?

Atas sebab ini, banyak kajian telah cuba menjelaskan bagaimana orang dapat mengembangkan kebolehan kreatif ini, dan oleh itu telah mengesan kunci dan teknik tertentu untuk mengeksploitasi potensi kreatif setiap subjek.

Walau bagaimanapun, sehingga baru -baru ini penyelidik tidak memberi perhatian terlalu banyak kepada Ciri keperibadian orang yang mempunyai kemahiran kreatif (Sekiranya terdapat corak yang lebih kurang atau kurang). Untuk memberi penjelasan mengenai isu ini, Oyvind Lund Martinsen, profesor di Sekolah Perniagaan Norway (BI), menjalankan siasatan untuk melukis profil keperibadian orang kreatif pada tahun 2011.

Martinsen menganalisis ciri keperibadian sejumlah 491 subjek, Antaranya adalah 70 artis, 48 ​​pelajar sekolah pemasaran, serta profesor dan pelajar dari universiti bersebelahan yang berbeza.

Hasil kajian menentukan tujuh ciri tersendiri pada orang yang mempunyai keupayaan kreatif yang ketara. Di antara semua ciri yang dilaporkan, seperti prestasi yang lebih besar dalam aspek akademik atau kerja, adalah kejutan untuk bertemu Beberapa ciri yang mencadangkan kekurangan dalam beberapa aspek orang itu, seperti kekurangan tertentu dalam aspek hubungan interpersonal.

Tujuh ciri keperibadian kreatif yang mengenal pasti siasatan:

1. Orientasi bersekutu

Orang kreatif mempunyai imaginasi yang hebat. Mereka biasanya membuat sebilangan besar idea, ditambah kepada komitmen yang tinggi dalam perkembangan mereka. Mereka bersiar -siar antara realiti dan fiksyen.

2. Keaslian

Sifat mereka membawa mereka ke Menolak klise sosial, Konvensyen dan piawaian. Mereka pemberontak dan merasakan keperluan untuk bertindak secara peribadi mengikut kriteria mereka sendiri.

3. Komitmen

Nikmati menjalankan rancangan dan cabaran mereka, Mengatasi situasi rumit sehingga pencapaian matlamat mereka. Mereka menikmati apa yang mereka lakukan dengan cara yang luar biasa: ketika mereka bekerja, mereka tetap dalam aliran.

4. Cita -cita

Mereka suka mempengaruhi orang lain, menjadi pusat perhatian dan mendapat pengiktirafan dan Prestij sosial. Ini mendorong mereka untuk mengatasi dan mahu membuktikan nilai mereka.

5. Holisme

Subjek kreatif Mereka dapat memahami pelbagai aspek situasi atau masalah, dapat mencari penyelesaian yang kreatif dan bijak. Mereka tidak berpegang pada struktur pemikiran tertutup, tetapi mereka berjaya menggabungkan teknik, kemahiran dan pengetahuan yang berbeza, dapat membuat alat artistik atau kepingan yang sangat bernilai.

6. Ketidakstabilan emosi

Mereka biasanya mengalami Menukar emosi dan turun naik dalam mood anda. Gejala -gejala ini dengan masalah keyakinan diri biasanya berkaitan.

7. Kebolehpercayaan sedikit

Mereka biasanya ditunjukkan Sangat kritikal dan cenderung enggan memberi penerimaan kepada orang lain.

Seperti yang diterangkan di Sekolah Perniagaan Norway, nampaknya semua ciri yang berkaitan dengan pemikiran kreatif, seperti orientasi bersekutu (yang berkaitan dengan kepintaran), dan fleksibiliti (dikaitkan dengan kapasiti unjuran), adalah ciri -ciri yang lebih penentu untuk pembangunan personaliti kreatif.

Bagi tahap keramahtamahan yang kurang baik yang terdapat dalam kajian ini, Martinsen menunjukkan bahawa usahawan harus berusaha mencari keseimbangan untuk menumpukan kepada syarikat -syarikat keupayaan untuk kerjasama dengan kepintaran dan kreativiti. "Pekerja kreatif boleh mengalami kekurangan pragmatisme tindakan mereka," katanya.